Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
2400 m3 water in goede banen leiden
Op de rand van een stuwklep, met de voeten bijna in het water, draait Thomas met een steeksleutel de bouten vast. Als technicus zorgt hij ervoor dat stuwen, gemalen en andere waterwerken goed blijven functioneren. Zijn werk houdt de polders droog en het watersysteem in balans. “Geen dag is hetzelfde,” vertelt hij. “Van het repareren van gemalen tot het bedenken van creatieve oplossingen die het werk van collega’s makkelijker maken. Alleen de koffiepauze is altijd op vaste tijden,” zegt hij lachend.
Water is voortdurend in beweging, net als de techniek eromheen.
Het water op peil brengen voelt als een overwinning
Het gebied waarin Thomas werkt, ligt op de bodem van de vroegere Zuiderzee. Omdat het oostelijke deel hoger ligt dan het westelijke, zijn er stuwen nodig die het waterpeil regelen. “Die stuwen zorgen ervoor dat het water op de juiste plek terechtkomt,” legt Thomas uit. “Als er te veel water is, gaat het richting het IJsselmeer. Is er te weinig, dan laten we het juist de polder in.” De grootste verantwoordelijkheid ligt bij het onderhoud van de gemalen. Thomas werkt vooral op gemaal Vissering bij Urk, een monumentaal gemaal dat sinds 2022 volledig elektrisch draait. “Op vol vermogen pompen we hier 2.400 kubieke meter water per minuut naar het IJsselmeer,” vertelt hij trots. “Dat zijn zo’n zestig tankauto’s van 40.000 liter.”
De gemalen worden meerdere keren per jaar grondig geïnspecteerd, want slijtage of storingen kunnen altijd optreden. “Wij technici zijn 24 uur per dag bereikbaar,” zegt Thomas. “Alleen wij kennen de installaties door en door. Daar is geen opleiding voor – dat leer je met ervaring.” Wanneer het water na een periode van hevige regen weer op peil komt, voelt dat voor hem als een overwinning. “Dan zie je het resultaat van je werk, en dat geeft veel voldoening.”
Behalve het onderhoud aan waterwerken helpt Thomas ook bij technische vraagstukken van collega’s. “De collega’s van muskusrattenbeheer hadden nieuwe bootjes gekregen en wilden er ook staand mee kunnen varen. Wij hebben toen een oplossing bedacht, uitgetekend en gebouwd,” vertelt hij enthousiast. “Dat zijn de leukste uitdagingen: als je iets kunt maken waardoor anderen hun werk beter kunnen doen.”
Er is genoeg werk aan het water
Techniek draait om meer dan bouten en machines. Het gaat om samenwerking, creativiteit en verantwoordelijkheid. Alleen als die drie aspecten samenkomen houden letterlijk het land boven water.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.