Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.

Alle tools om het water door te laten stromen
Water is voortdurend in beweging, net als de techniek eromheen.
Geen dag is hetzelfde
“Als werktuigkundige doe ik het mechanisch onderhoud en voer ik reparaties uit aan pompen, kleppen en motoren van onze rioolwaterzuiveringen, polder- en rioolgemalen,” vertelt Collin. “In mijn dienstauto zit bijna al het gereedschap dat ik nodig heb. We doen de jaarlijkse inspecties en preventief onderhoud. Hier bij gemaal Poppekinderen hebben we bijvoorbeeld het rijwerk van de krooshekreiniger vervangen. Zo’n reiniger schept bladeren, takken en ander drijvend vuil uit het water, en het rijwerk zorgt ervoor dat de ‘schep’ heen en weer kan bewegen.”
Het werk is veelzijdig en zelfstandig. “Soms moet een gemaal drooggezet worden om aan de pompen te kunnen werken. Dan regel ik zelf een kraan en een droogzetschot. Alles wat we doen, houden we bij in het onderhoudsbeheersysteem. Daarnaast draai ik mee in de storingsdiensten buiten werktijden: eens in de zes weken ben ik achterwacht. Tot nu toe ben ik nog niet opgeroepen, maar je houdt er rekening mee bij je planning.”
Voor Collin is de overstap van de landbouwmechanisatie naar het waterschap een schot in de roos. “Het mechanische werk sluit perfect aan bij mijn achtergrond, maar de maatschappelijke waarde maakt het extra mooi. Geen dag is hetzelfde: het is afwisselend, zelfstandig en toch altijd samen met collega’s.”
Er is genoeg werk aan het water
Of het nu gaat om het drooghouden van de polders of het schoonmaken van het water, zonder werktuigkundigen staat het systeem stil. Collin weet hoe belangrijk dat is: “Je ziet direct resultaat van je werk. Dankzij ons blijven de gemalen en zuiveringen draaien en houden we Zeeland veilig en leefbaar.”
Wil jij met jouw vakmanschap ook bijdragen aan droge voeten en schoon water? Er is genoeg werk aan het water.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.