Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.

Automatiseren in de natuur
Werken met water én digitale stromen.
Je eigen agenda bepalen
Tijdens projecten komt Sander genoeg uitdagingen tegen. “Maar juist dat maakt het werk afwisselend. Samen met mijn collega’s zetten we de schouders eronder en lossen we het op. De sfeer is goed. We helpen elkaar, ook buiten het werk om. Als iemand ziek is, regelen we zelf een fruitmandje of brengen we een bezoek.”
Als projectmanager begeleidt Sander meerdere projecten tegelijk. “Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van de projecten, het beheren van budgetten en het aansturen van diverse projectteams. Vanuit Doetinchem werk ik op kantoor, maar ik ben ook vaak op projectlocaties te vinden.”
Zijn loopbaan bij het waterschap begon in 2008 als elektromonteur. “Het waterschap gaf me de kans om door te groeien en mijn Hbo-opleiding elektrotechniek te volgen. Nu waardeer ik vooral de vrijheid in mijn werk. Natuurlijk zijn er kaders en doelen, maar ik bepaal grotendeels mijn eigen agenda – en dat geldt ook voor mijn teamleden.”
Die vrijheid zet hij in om te werken aan maatschappelijke impact. “We rusten gemalen, stuwen en zuiveringen uit met de nieuwste technische standaarden. Innovatieve technieken maken het mogelijk om steeds meer medicijnresten uit het water te halen. En met groengasinstallaties winnen we energie uit slib, een restproduct van de waterzuivering. Zo draag ik als techneut direct bij aan schoon water én duurzame energie.”
Er is genoeg werk aan het water
Voor vakman Sander is het de ideale combinatie: werken met techniek en tegelijk iets betekenen voor de samenleving. “Als waterschapper ben je eigenlijk een techneut in de natuur. En dat maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook inspirerend.”
Wil jij jouw technische kennis inzetten voor een gezonde leefomgeving? Anpakken maar. Er is genoeg werk aan het water.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.