Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
Bij de boer aan de keukentafel
De agrarische sector fascineert Bert al van jongs af aan. Inmiddels werkt hij al bijna 25 jaar aan een schoner en gezonder watersysteem. Als senior toezichthouder en adviseur agrarische lozingen slaat hij de brug tussen boeren en beleid. “Het contact met agrariërs vind ik het mooiste onderdeel van mijn werk,” vertelt hij. “Ik wil ondernemers helpen om samen met ons stappen te zetten richting een betere waterkwaliteit.”
Zuiver je koers, bepaal de richting en breng wetenschap, politiek en praktijk samen.
Advies geven aan agrariërs om lozingen van meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen te verminderen
In zijn dagelijkse werk houdt Bert zich bezig met toezicht, planning en advies binnen de agrarische sector in Flevoland. “Ik stel de jaarplanningen voor bedrijfscontroles op, ben aanspreekpunt voor de uitvoering en zorg dat mijn collega’s op de hoogte blijven van de nieuwste wet- en regelgeving,” legt hij uit. Toch blijft hij zelf ook graag in het veld. “Ik doe elk jaar nog een aantal controles. Zo blijf ik in contact met de praktijk en houd ik feeling met wat er buiten speelt.” Die praktijkkennis zet hij niet alleen lokaal in, maar ook landelijk. “Ik deel mijn praktijkervaring met onze beleidsafdeling en met ambtenaren van de landelijke overheid,” vertelt hij. “Zo zorgen we dat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten.”
Een belangrijk onderdeel van zijn werk is het adviseren van agrariërs over het verminderen van lozingen van meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen naar het oppervlaktewater. “We betrekken boeren actief bij projecten en helpen ze bij het nemen van praktische maatregelen,” zegt hij. “Ik geef advies over technische oplossingen, zoals een wasplaats met afvalwaterzuivering voor landbouwmachines. Zo werken we samen aan minder vervuiling van het oppervlaktewater.” Zijn werk is veelzijdig: de ene dag zit hij in overleg met collega’s van andere waterschappen en de NVWA, de andere dag zit hij bij een boer aan de keukentafel. “Ik besteed ongeveer tachtig procent van mijn tijd op kantoor en de rest buiten. Die afwisseling maakt het interessant.”
Naast zijn dagelijkse werkzaamheden vervult Bert namens de Unie van Waterschappen een landelijke rol als voorzitter van de Technische Commissie Techniekbeoordeling (TCT). “Wij beoordelen spuitmachines en spuitdoppen op het reduceren van spuitdrift (driftreductie); dat is het wegwaaien van fijne waterdruppels met gewasbeschermingsmiddelen. Agrariërs investeren fors in driftreducerende spuittechnieken vanwege de strenge milieuregels. Het is mooi om te zien hoe innovatie helpt om vervuiling van het oppervlaktewater te verminderen.”
Er is genoeg werk aan het water
Werken aan de waterkwaliteit blijft altijd actueel en belangrijk, mede gelet op het halen van de KRW-doelen (Kaderrichtlijn Water) in 2027. Boeren zullen altijd gewasbeschermingsmiddelen en meststoffen gebruiken, maar dankzij investeringen en nieuwe maatregelen zien we al verbeteringen.
Je werkt dus elke dag aan de balans tussen landbouw en schoon én gezond oppervlaktewater voor nu en voor de generaties die volgen.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.