Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
De regie over ons regenwater
Voor Jan-Willem draait zijn werk als technicus niet alleen om pompen, motoren en gemalen. Het gaat ook over samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat alles blijft draaien, letterlijk. “Wij zijn de laatste schakel in de keten van regenwater,” vertelt hij. “Wat valt als regen, moet uiteindelijk weer veilig uit de polder worden gepompt. Daar zorgen wij voor.” Zijn werk is een onmisbare schakel in het dagelijks leven van iedereen die in Flevoland woont of werkt.
Water is voortdurend in beweging, net als de techniek eromheen.
Vier meter onder zeeniveau
Het team waarin Jan-Willem werkt, richt zich op bemaling: het afvoeren van overtollig water uit de polders. “Regenwater valt op de grond, stroomt via sloten en tochten richting onze gemalen, en wij pompen het de polder uit,” legt hij uit. “Vroeger dacht ik: het regent, het loopt weg, klaar. Maar eigenlijk begint het dan pas.”
Zijn loopbaan begon ruim dertig jaar geleden met een vakantiebaantje. “Mijn buurman werkte bij het gemaal in Almere, en via hem mocht ik helpen als assistent. Daarna kwam ik bij het gemaal in Lelystad terecht, waar ik uiteindelijk doorgroeide tot werktuigkundige, wat we nu technicus noemen.” Inmiddels is hij hoofd-werktuigkundige en stuurt hij een team van vijf collega’s aan bij gemaal Wortman. “Mijn belangrijkste taak is zorgen dat het proces blijft draaien. Ik bereid technische werkzaamheden voor, stuur de werkplaats aan en zorg dat iedereen veilig en goed uitgerust aan het werk kan. Zo houden we samen het gebied droog.”
Jan-Willem merkt dat veel mensen niet weten hoe diep de polders eigenlijk liggen. “Soms leg ik uit dat we hier vier meter onder zeeniveau wonen. Als een dijk zou doorbreken, staan we letterlijk onder water. Mensen schrikken daarvan, maar het laat zien hoe belangrijk ons werk is en waar hun waterschapsbelasting naartoe gaat: sterke dijken, veilige gemalen en schoon water.”
Wat zijn werk extra bijzonder maakt, is de samenwerking binnen het team. “Ik vind het mooi om technische problemen op te lossen, maar het meest trots ben ik op ons team. Toen ik net begon, had ik een ervaren collega die mij alles leerde. Nu geef ik die kennis weer door aan een jongere collega. Hij brengt op zijn beurt nieuwe inzichten mee vanuit zijn opleiding. Zo maken we elkaar beter.”
Het werk vraagt veel flexibiliteit. “We draaien storingsdiensten en zijn verantwoordelijk voor de waterstanden. Dat betekent dat je soms ook ’s avonds of in het weekend moet inloggen om dingen te controleren of bij te sturen. Dat hoort erbij. Je leert ermee omgaan en helpt elkaar. In de loop der jaren zijn we meer geworden dan collega’s. We zijn een hecht team, bijna als broers.”
Er is genoeg werk aan het water
Jan-Willem combineert vakmanschap met verantwoordelijkheid. Zijn werk, en dat van zijn team, zorgt ervoor dat duizenden mensen kunnen wonen en werken in een gebied dat onder de zeespiegel ligt. Mega belangrijk want ons water is altijd in beweging.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.