Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
De Utrechtse kelders drooghouden
Periodes van droogte en lage grondwaterstanden: Willem-Jan kan er kort over zijn. “Als er sprake is van een crisis, dan ben je al te laat. Grondwater reageert traag. Het draait erom die crisis te voorkomen.” Als geohydroloog focust hij zich op de grondwatersituatie van de toekomst. “Als in 2050 niemand in de provincie Utrecht merkt dat er iets is veranderd aan het grondwater, dan heb ik mijn werk goed gedaan”, lacht hij.
Zuiver je koers, bepaal de richting en breng wetenschap, politiek en praktijk samen.
Niks is toeval
Grondwater, voor veel mensen geen onderwerp waar je hele dagen over kunt praten. Behalve Willem-Jan dan. Hij noemt zichzelf dan ook gekscherend een ‘praathydroloog’.
“Laatst heb ik mijn collega’s meegenomen op een fietstocht door het Kromme Rijn-gebied. Dan wijs ik ze aan waarom die fruitbomen juist daar staan. Die helling en dat gras, hoe zijn die daar gekomen? Leuk om mensen verbanden te laten zien tussen het landschap, de grond en de geschiedenis van een gebied. ‘Niks is toeval’ roep ik dan.” Hij is alleen bang dat z’n collega’s nu, net als de gemiddelde geohydroloog, niet meer gedachteloos door een landschap kunnen rijden.
We moeten de bodem helemaal snappen. Want het landschap bepaalt hoe het grondwater stroomt. Waar liggen oude rivierbeddingen met veel zand, wat doen de veengronden in het westen van de provincie bij langdurige droogte?” Als hydroloog geeft hij inzicht en denkt mee over het verloop van grondwaterstanden. Moet er bijvoorbeeld ergens een beregeningsverbod komen?
Maar zijn werk is meer dan alleen uitjes en uitleg. Naast overleggen met provincie en drinkwaterbedrijven zit hij ook gewoon veel achter de computer. “Berekeningen maken over hoe stromingen bijvoorbeeld veranderen door ingrepen van ons. Of wat als we peilen omhoog doen, krijgen de inwoners dan geen natte kelders?” Die afwisseling maakt het werk wat Willem-Jan betreft ook zo interessant. “Je krijgt hier ruimte om te ontdekken waar jouw talent ligt. We zitten echt niet alleen maar af te wachten op wat er op ons afkomt. Zo zijn we nu bezig met een nieuwe grondwatervisie. Daarin denken we proactief na over de gevolgen van meer of minder grondwater voor gewassen van de toekomst.”
Er is genoeg werk aan het water
Grondwater en de toekomst ervan staat nooit stil. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als het te droog wordt. En hoe zorg je dan dat het grondwater weer op peil is? Het is altijd die balans zoeken tussen water verbruiken, vasthouden en wegwerken. Tussen water en wonen. Iets waar we ons in Nederland al duizenden jaren mee bezighouden.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.