Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
Een dijk van een plan neerleggen vóór hoger water
Een dijk van een plan neerleggen vóór hoger water, dat is waar Rens zich dagelijks voor inzet. Als omgevingsmanager werkt hij aan projecten die onze leefomgeving veiliger, groener en toekomstbestendiger maken. Zijn werk draait om samenwerken met mensen, luisteren naar verschillende belangen en die bij elkaar brengen in één plan. “Het is geen geheim dat het niet goed gaat met de natuur,” vertelt hij. “Wij proberen dat te veranderen: stap voor stap, project voor project.”
Water is voortdurend in beweging, net als de techniek eromheen.
De verbindende schakel tussen bewoners, gemeenten, agrariërs en natuurorganisaties
In zijn rol is Rens de verbindende schakel tussen binnen en buiten. Hij onderhoudt contact met bewoners, gemeenten, agrariërs en natuurorganisaties, en zorgt ervoor dat iedereen die betrokken is bij een project gehoord wordt. “Ik ben het aanspreekpunt voor alle partijen buiten onze organisatie,” legt hij uit. “Daarnaast zorg ik dat we onze plannen ook echt kunnen uitvoeren, dat vergunningen op tijd rond zijn, dat afspraken helder zijn en dat we oog houden voor de belangen van de omgeving.”
Zijn werk speelt zich niet alleen af achter het bureau. “Van negen tot vijf binnen zitten, is niets voor mij. Ik ben het liefst buiten in mijn werkgebied, om met eigen ogen te zien waar we aan werken. Zo blijft het werk tastbaar en weet ik waarvoor we het doen.”
Een voorbeeld waar Rens met trots op terugkijkt, is het natuurontwikkelingsproject tussen Breda en Etten-Leur. Daar werkt hij met collega’s aan het herstel van natuur, het verhogen van de waterstand en het versterken van een dijk. “Voor dat project hadden we veel grond nodig die nog niet van ons was. Samen met een collega heb ik gesprekken gevoerd met agrariërs om te kijken of zij hun grond wilden verkopen of ruilen. Dat waren intensieve, maar ook mooie gesprekken. Uiteindelijk is het gelukt – en dat maakt dit project uniek. Zonder hun medewerking hadden we het nooit kunnen realiseren. Als we samen tot resultaat komen, voel ik echt dat we een verschil maken.”
Het zijn juist die momenten van samenwerking die hem motiveren. “Ik probeer altijd te bedenken hoe ik de goede ideeën van mensen buiten onze organisatie een plek kan geven in onze projecten. Dat maakt het werk niet alleen effectiever, maar ook leuker. Iedereen wil graag bijdragen aan iets dat goed is voor de toekomst.”
Er is genoeg werk aan het water
Dijken moeten continu versterkt worden om Nederland klaar te maken voor de toekomst. Ook werk je elke dag aan belangrijke thema’s als klimaatverandering, droogte en waterveiligheid. Wat je vandaag doet is over 100 jaar nog steeds merkbaar.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.