Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
Flevoland op het droge houden
Met 251 kilometer aan dijken die Flevoland beschermen tegen het water, rust er een grote verantwoordelijkheid op de schouders van Annemiek. Als projectleider waterveiligheid werkt ze aan de beoordeling van de dijken die ervoor zorgen dat we droog blijven. “Het gaat uiteindelijk over mensenlevens,” zegt ze. “Als een dijk doorbreekt, dan is er een groot probleem.” Haar werk draait om één doel: zekerheid bieden dat onze dijken sterk genoeg zijn, nu én in de toekomst.
Water is voortdurend in beweging, net als de techniek eromheen.
Het complexe proces dat komt kijken bij de beoordeling van dijken
Annemiek werkt samen met beleidsadviseurs en waterveiligheidsspecialisten. Binnen haar team worden uiteenlopende vragen behandeld, van bouwprojecten vlak bij de dijk tot grote, buitendijkse woningbouwplannen. Ze leidt onder meer het landelijke projecten waarin alle dijken opnieuw worden gecontroleerd op veiligheid. “Deze tweede beoordelingsronde loopt van 2023 tot 2035,” legt ze uit. “We moeten eens in de twaalf jaar aantonen dat de dijken nog aan de veiligheidsnormen voldoen en aangeven of er versterkingsmaatregelen nodig zijn.”
Het beoordelen van dijken is een complex en langdurig proces. “Ons gebied telt 251 kilometer aan primaire waterkeringen, verdeeld over tien dijktrajecten,” vertelt Annemiek. “Per traject doen we er ongeveer anderhalf jaar over. Eerst verzamelen we gegevens over de opbouw en stevigheid van de dijk: grondonderzoek, bodemlagen, grasbekleding, kleidikte, de stenen of het asfalt aan de buitenkant. Vervolgens berekenen de specialisten de belasting van het water – de golven, de waterhoogte en de krachten die op de dijk inwerken. Zo bepalen we de kans dat een dijk bezwijkt in een extreme storm.”
De normen zijn streng, en terecht. “De ontwerpen van onze dijken moeten over vijftig tot honderd jaar nog veilig zijn,” zegt Annemiek. “Daarom werken we met zorg en precisie.”
Naast het technische werk vindt ze bewustwording bij inwoners belangrijk. “Mensen die wandelen of fietsen over de dijk kunnen ons helpen. Als ze afval of een beschadiging zien, mogen ze dat melden. Zo houden we samen de dijken sterk.” Zelf woont ze ook in de polder en beseft ze elke dag het belang van haar werk: “We wonen hier onder de zeespiegel. Die dijken houden letterlijk ons leven droog.”
Er is genoeg werk aan het water
Om Nederland boven water te houden is veelzijdige kennis essentieel. Samenwerken met verschillende vakgebieden maakt het werk waardevol en inspirerend.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.