Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
Innovaties die de waterwereld verbeteren
René heeft een druk bestaan als waterschapper. Van het geven van adviezen en het toetsen van ideeën tot het starten van een modern Research & Development-lab op een rioolwaterzuivering. En alles doet hij met veel plezier. “In het lab gaan mijn collega’s en ik helemaal los! Daar proberen en testen we steeds weer de allernieuwste technieken.”
Hoe maak jij beslissingen over de waterkwaliteit? Op gevoel of aan de hand van data?
Oplossingen vind je niet altijd achter je computer.
“Mijn grootste motivatie is van waarde zijn voor de natuur en de wereld. Ik wil zien waar kansen liggen en ben veel bezig met verbeteren. Dat doe ik door technologie te gebruiken. En ik weet: oplossingen vind je niet altijd van achter je computer. Ik ga juist graag het werkgebied van het waterschap in om met mensen te praten en om te ontdekken of wat ik bedenk ook in het echt werkt. Daar rollen vanzelf dingen uit die ik kan gebruiken.”
“Ik geniet ervan om nieuwe dingen uit te proberen. Laatst nog bouwden we een proefopstelling met een heleboel meetinstrumenten en machines in ons lab. Samen met een aantal enthousiaste collega’s en studenten hebben we dit gebruikt om testen te doen. We kwamen samen tot de conclusie dat we door machines slimmer aan te sturen gemiddeld 30 procent energie kunnen besparen. Hoe gaaf is dat!? De samenwerking met studenten is daarbij ontzettend belangrijk. Ze stellen goede vragen, die ons weer nieuwe inzichten opleveren. Zaken waar we anders wellicht niet aan denken.
“Mijn collega’s en ik willen veel bereiken. En we willen allemaal hetzelfde: met technologie de wereld verbeteren. Bijvoorbeeld door te zorgen dat onze machines nóg beter werken. En we willen nog zoveel meer doen! Denk aan kunstmatige intelligentie en het gebruiken van nieuwe architecturen en technieken. Dat wil ik goed doen door mijn verantwoordelijkheid daarin te pakken. Mijn collega’s helpen me daarbij, omdat ik het gevoel krijg dat ze blij zijn met mijn ideeën en plannen. Zelfs als het R&D-lab (Research & Development-lab) niet gelukt zou zijn, zou ik het gevoel hebben dat iedereen naar me luistert en openstaat voor mijn ideeën. “Ik voel me vooral vrij in mijn werk. Bijvoorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling en wensen. Ik zou me in de toekomst graag meer willen verdiepen in data science-vraagstukken. En daarvoor krijg ik álle ruimte van mijn manager.
Er is genoeg werk aan het water
Innovaties zijn dus hard nodig om onze waterwereld te verbeteren. Als je houdt van experimenteren dan zit je hier op de juiste plek.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.