Je salaris hangt af van je functie, ervaring en opleiding. Je valt onder de cao Werken voor waterschappen en krijgt o.a. een individueel keuzebudget (21%) en je bouwt pensioen op bij ABP. Kortom: er wordt goed voor je gezorgd.
Water, wat kost dat?
Een nieuwe afvalwaterzuivering bouwen, stevige dijken onderhouden of zorgen dat er altijd schoon water is: het lijkt zo vanzelfsprekend. Maar achter die vanzelfsprekendheid gaan enorme investeringen en keuzes schuil. Keuzes die invloed hebben op de veiligheid, gezondheid en leefomgeving van ons allemaal. Bij ons spelen financiële experts daarin een sleutelrol. Waterschapper Reynout (58), senior financieel beleidsadviseur, ervaart dagelijks hoe zijn werk bijdraagt aan de maatschappij.
Dat ik versterkt moet worden, staat buiten kijf. Alleen… hoe betalen we de rekening?
Geldstromen én waterstromen
“Het investeringsvolume en de complexiteit van de opgaven in deze regio zijn veel groter dan ik me had voorgesteld toen ik hier begon,” vertelt Reynout. “Als senior financieel beleidsadviseur ben ik betrokken bij het hele financiële beleid: van het beheren van onze fiscale positie en geldstromen tot het meedenken over de financiering van grote projecten, zoals de bouw van een nieuwe afvalwaterzuivering in Vlaardingen. Ik ben sparringpartner voor collega’s in het primaire proces en houd de financiële én niet-financiële risico’s scherp in de gaten.”
Wat dit werk bijzonder maakt, is de context. “In het bedrijfsleven keek ik vooral naar rendement op korte termijn. Hier draait het om de vraag: hoe financieren we ambities die er écht toe doen? Is een tariefstijging maatschappelijk en bestuurlijk wenselijk? Soms is het antwoord ‘nee’. Juist dat spanningsveld maakt mijn werk uitdagend en betekenisvol. Ik voel hier wat een besluit over uitgaven daadwerkelijk betekent voor de samenleving.”
Ook de bestuurlijke omgeving vraagt om nieuwe vaardigheden. “Ik heb geleerd hoe overheidsfinanciën werken, hoe je een bestuursvoorstel opstelt en hoe je gesprekken voert met collega’s met uiteenlopende wensen: van zuiveringen met de modernste technieken tot installaties die al voldoen aan toekomstige Europese eisen. Die dialoog maakt mijn werk rijk en dynamisch.”
Er is genoeg werk aan het water
Reynout zet zijn financiële kennis in voor iets dat verder reikt dan cijfers: een veilige en leefbare regio, nu en in de toekomst. “Die maatschappelijke relevantie voel je overal. Delfland is strategisch en politiek, maar ook aards: we zorgen voor stevige dijken en schoon water.”
Wil jij met jouw expertise ook bijdragen aan betekenisvolle keuzes voor onze samenleving? Er is genoeg werk aan het water.
Waarom werken bij de waterschappen?
Het water is zoooo onstabiel. Maar onze arbeidsvoorwaarden staan altijd boven NAP.
1. Wat ga ik verdienen bij een waterschap?
2. Is er een CAO aanwezig?
Zeker weten. De cao Werken voor waterschappen geldt voor alle waterschappen en de daaraan gelieerde organisaties. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, verlof, pensioen en ontwikkeling. Zie voor meer informatie: https://vwvw.nl/cao
3. Hoe zit het met de werk-privé balans?
Die is dik in orde. Een fulltime werkweek is 36 uur, je kunt extra verlof kopen via het IKB, er zijn ruime andere verlofregelingen. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden om (deels) thuis te werken.
4. Wat maakt werken in deze sector zo interessant?
Dat zijn heel veel dingen. Het meest interessant is dat je met je werk direct impact maakt op een leefbaar Nederland, nu en in de toekomst.
5. Werk je als waterschapper veel samen?
Zeker weten. Alle waterschappen werken samen met onder andere overheden, bedrijven, agrariërs, burgers en met elkaar. Zo kunnen we kennis makkelijk met elkaar delen en gezamenlijk oplossingen realiseren.
6. Wie zitten er achter deze campagne?
De campagne is een initiatief van A&O fonds Waterschappen, in samenwerking met alle 21 waterschappen en 13 aanverwante organisaties in Nederland.
7. Wat is levenmetwater.nl?
Een landelijke campagne van onder andere waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Het doel: Nederlanders bewuster maken van wateruitdagingen en laten zien hoe iedereen kan bijdragen aan duurzaam watergebruik.
8. Dit klinkt allemaal superleuk. Waar kan ik solliciteren?
Solliciteren doe je via de website van het waterschap in jouw regio. Ga naar "vind waterschap-werk", kies je provincie en vind actuele vacatures, stages en traineeships.